Привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего госслужащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 12.12.2008 № 273-ФЗ, влечёт наложение административного штрафа (ст.19.29 КоАП РФ).

Несмотря на неоднократные разъяснения неблагоприятных правовых последствий нарушения порядка приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих, такие факты продолжают иметь распространенный характер.

Так, прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой бывший федеральный государственный служащий был принят на работу в ООО «Земля Кубани» (далее – предприятие).

Поскольку директором предприятия вопреки требованиям ч. 4 ст. 12 Закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в установленный срок не сообщено предыдущему работодателю о заключении трудового договора с бывшим федеральным государственным служащим, прокуратурой района возбуждено в отношении предприятия дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

На основании акта прокурорского реагирования юридическое лицо привлечено к административной ответственности.

Работа в данном направлении продолжается.

Старший помощник прокурора района          

юрист 1 класса Е.Е. Гришин