Обеспечение безопасных условий труда своих работников – одна из важнейших обязанностей работодателей. Для того, что бы исключить производственный травматизм и поддерживать безаварийную работу, необходимо реализовывать ряд обязательных мероприятий по охране труда.

Одно из таких мероприятий – это проведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ). СОУТ- это комплекс мероприятий:

1. По идентификации вредных или опасных факторов производственной среды и трудового процесса;

2. По оценке уровня их воздействия на работника.

По её результатам, в частности :

- работники обеспечиваются средствами индивидуальной и коллективной защиты;

- устанавливаются необходимые гарантии и компенсации для сотрудников;

-проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры;

- устанавливается дополнительный тариф взносов в Пенсионный фонд;

- рассчитывается скидка (надбавка) к страховому тарифу взносов на «травматизм»;

- подготавливается статистическая отчетность по охране труда.

СОУТ необходимо проводить не реже, чем 1 раз в 5 лет на всех рабочих местах, но есть и исключения. Спец. оценке не подлежат условия труда:

- надомников;                     

- дистанционных работников;

- сотрудников, вступивших в трудовые отношения с работодателями -физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями.

Для того, что бы провести СОУТ, необходимо заключить гражданско-правовой договор с организацией, которая имеет право проводить спец. оценку (список таких организаций указан в официальном Реестре Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на интернет-сайте http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations).

По результатам СОУТ составляется отчет, где указывается к какому классу условий труда относится каждое рабочее место. Напомним, что их всего 4:

- оптимальные – 1 класс;

- допустимые – 2 класс;

- вредные – 3 класс (которые подразделяются на подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4);

- опасные – 4 класс.

Если по итогам СОУТ рабочие места отнесены к оптимальным и допустимым, то на эти рабочие места составляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, которую в течение месяца необходимо направить в Государственную инспекцию труда Краснодарского края по адресу: г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, д. 17.

Отметим, что не проведение СОУТ или нарушение требований к ее проведению карается по нормам статьи 5.27.1 КоАП РФ штрафами в таких размерах:

- если нарушитель индивидуальный предприниматель – на сумму от 5 тысяч до 10 тысяч рублей (при повторном нарушении до 40 тысяч рублей);

- если нарушитель юридическое лицо – на сумму от 60 тысяч до 80 тысяч рублей (повторно до 200 тысяч рублей).

Кроме того, деятельность нарушителя может быть приостановлена на срок до 90 суток.

Таким образом, в целях соблюдения трудового законодательства и избежания штрафных санкций от проверяющих органов, призываем Вас проводить спец. оценку на всех рабочих местах. К тому же затраты на СОУТ можно вернуть из Фонда социального страхования Российской Федерации, обратившись с заявлением до 1 августа в филиал №7 Государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования. 

За справками по данному вопросу можно обратиться к ведущему специалисту отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости населения Калининского района Николаю Викторовичу Глотову по адресу: ст. Калининская, ул. Ленина, 151, второй этаж,  кабинет № 15, тел. 22-44-8, адрес электронной почты:  Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..