Администрация Джумайловского сельского поселения информирует граждан (физических лиц, ведущих предпринимательскую деятельность и зарегистрированных в качестве ИП, а также лиц, имеющих ЛПХ или КФХ), которые в ходе своей деятельности привлекают наемных работников на постоянной и непостоянной основе, о необходимости выполнения требований ст. 303 Трудового Кодекса Российской Федерации и об административной ответственности за её нарушение.

Муниципальную услугу по регистрации трудового договора с работодателем физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, выполняет администрация Джумайловского сельского поселения согласно постановлению от 01.04.2016 года № 82 «Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги «Уведомительная регистрация трудового договора с работодателем физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем».

На данной странице Вы можете с ним ознакомиться, узнать порядок Ваших действий, найти бланк типового трудового договора.

Обращаем Ваше внимание на тот факт, что данная муниципальная услуга предоставляется гражданам бесплатно.

Статья 303 ТК РФ. Заключение трудового договора с работодателем – физическим лицом.

При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.

В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.

Работодатель - физическое лицо обязан:

· оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
· уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
· оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

Административная ответственность ст. 5.27  КоАП РФ

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Установлен порядок предоставления субсидий на поддержку субъектов малого и среднего предпринимательства, а также на реализацию мероприятий по поддержке молодежного предпринимательства

Утверждены Правила, определяющие цели, порядок и условия предоставления в 2017-2019 годах субсидий на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства, включая крестьянские (фермерские) хозяйства, а также на реализацию мероприятий по поддержке молодежного предпринимательства в рамках подпрограммы «Развитие малого и среднего предпринимательства» государственной программы РФ «Экономическое развитие и инновационная экономика»

Субсидии предоставляются в целях со финансирования исполнения расходных обязательств, возникающих при выполнении органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления полномочий по поддержке малого и среднего предпринимательства, осуществляемых в целях обеспечения благоприятных условий для развития Субъектов МСП, повышения их конкурентоспособности, увеличения количества субъектов МСП, обеспечения занятости населения и увеличения производимых субъектами МСП товаров (работ, услуг) и предусматривающих следующие направления:

оказание финансовой поддержки субъектам МСП и организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов МСП;

предоставление субсидий на со финансирование капитальных вложений в объекты государственной собственности субъектов РФ или муниципальной собственности;

содействие развитию молодежного предпринимательства;

организация предоставления услуг по принципу «одного окна» в целях оказания поддержки субъектам МСП.

Фонд микрофинансирования субъектов малого и среднего предпринимательства Краснодарского края утвердил в новой редакции Виды и условия микро займов, а также Правила предоставления микро займов физическим лицам, применяющим специальный налоговый режим НПД, субъектам малого и среднего предпринимательства, организациям инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства Краснодарского края.

Указанные изменения локальных нормативных актов Фонда обусловлены введением новых видов микро займов для действующих субъектов малого и среднего предпринимательства «Бизнес – Ипотека» и «Сделано на Кубани», а также оптимизирован и сокращен перечень документов, необходимых для рассмотрения заявки на получение микро займа.

Актуальные Виды и условия микро займов, предоставляемых Фондом, а также Правила предоставления микро займов размещены в свободном доступе на официальном сайте Фонда в разделе «Заемщику/Документы для заемщика» и «Заемщику/Правила выдачи займов».

Методические материалы для работодателей по вопросам применения постановления Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362 "О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан". Скачать (формат - .doc)

Федеральный Закон об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации. Скачать (формат - .docх)

Федеральный Закон об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации. Скачать (формат - .docx)

Закон Краснодарского края о государственной политике Краснодарского края в сфере торговой деятельности. Скачать (формат - .docx)

Федеральный Закон о развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации. Скачать (формат - .doc)

Федеральный закон от 30 декабря 2006 г. N 271-ФЗ "О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Скачать (формат - .rtf)

Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля". Скачать (формат - .rtf)