Ни для кого не секрет, что для успешного функционирования организации необходимо иметь план действий или мероприятий, охрана труда не является исключением.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является обязанностью каждого работодателя в России. Ее необходимо проводить в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ, которым определены требования к этой процедуре. Там же сказано, что после утверждения отчета о проведении СОУТ каждым работодателем должна быть заполнена и направлена не позднее 30 рабочих дней в территориальный орган трудовой инспекции (Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17) декларация по специальной оценке условий труда. Порядок заполнения и подачи этой формы утвержден приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н.

В настоящее время в нашей стране действует огромное количество нормативных правовых актов, которые необходимо соблюдать в обязательном порядке. Многие работодатели задаются вопросами: «Как же вести свою деятельность, соблюдая все требования и нормы законодательства в области трудовых отношений и охраны труда?, Как подготовиться к проверке Государственной инспекции труда? Какие недочеты имеются в данный момент?».

Обеспечение безопасных условий труда своих работников – одна из важнейших обязанностей работодателей. Для того, что бы исключить производственный травматизм и поддерживать безаварийную работу, необходимо реализовывать ряд обязательных мероприятий по охране труда.