Распоряжение № 86-р от 10.12.2020 года «Об определении места для запуска салютов, фейерверков и применения пиротехники на территории Джумайловского сельского поселения Калининского района».Скачать (формат - .doc)

 В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Краснодарского края от 03 июня 1998 года № 133-КЗ "Об охране труда", Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 декабря 2014 г. № 1197 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда", Постановлением главы администрации Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 "О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края"работодатели всех форм собственности, обязаны до 5 января 2021 года, предоставить отчет о состоянии условий и охраны труда в организации за 12 месяцев 2020 года в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Калининского района. расположенный по адресу: ст. Калининская, ул. Ленина, 151, этаж 2, кабинет, 15 или по электронной почте:

​ В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ под дисциплинарным проступком понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Статьей 5.61 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за оскорбление, представляющее собой действия, направленные на унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.

​ Статьей 392 Трудового кодекса РФ установлены сроки обращения за защитой нарушенных трудовых прав в суд. Работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.