shapka

Май 2024

❗В ходе урока учащиеся поговорили о загрязнении окружающей среды, мусоре и вторичной переработке, а также узнали как можно внести личный вклад в решение данной проблемы

Акция призвана напомнить о мужестве жителей Ленинграда, переживших беспрецедентную блокаду миллионного города вражескими захватчиками.

Блокада Ленинграда длилась 872 дня. И это не просто цифра - каждый день стал тяжелым испытанием в жизни блокадников.

Министерство экономики Краснодарского края сообщает о старте весенней сессии проекта Банка России «Финансовая грамотность для старшего поколения «Пенсион ФГ» по повышению финансовой грамотности для людей старшего поколения, который направлен на формирование основных принципов и правил принятия решений по использованию финансовых продуктов и услуг, обеспечение понимания основ управления личным бюджетом, знакомство с современными финансовыми технологиями.

Распоряжение № 86-р от 10.12.2020 года «Об определении места для запуска салютов, фейерверков и применения пиротехники на территории Джумайловского сельского поселения Калининского района».Скачать (формат - .doc)

144 В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Краснодарского края от 03 июня 1998 года № 133-КЗ "Об охране труда", Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 декабря 2014 г. № 1197 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда", Постановлением главы администрации Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 "О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края"работодатели всех форм собственности, обязаны до 5 января 2021 года, предоставить отчет о состоянии условий и охраны труда в организации за 12 месяцев 2020 года в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Калининского района. расположенный по адресу: ст. Калининская, ул. Ленина, 151, этаж 2, кабинет, 15 или по электронной почте:

144 В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ под дисциплинарным проступком понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.